We use cookies to collect and analyse information on site performance and usage, and to enhance and customise content and advertisements. By Clicking "Accept" or by clicking into any content on this site, you agree to allow cookies to be placed. More detailed information about cookies can be found in our Privacy and Cookie Policy.
Accept

كودريس لتكنولوجيا التعليم
سياسة الموارد البشرية

يمثل الإنسان أهم موارد كودريس لتكنولوجيا التعليم لتحقيق الأهداف والإنجازات. وتنظر الشركة إلى الموظف كمورد بالإضافة إلى كونه قيمة، وقد اعتمدنا هذا مبدأً أساسياً. وتعتمد كودريس لتكنولوجيا التعليم على موظفيها كمصدر لقوتها لتحقيق أهدافها من الموارد البشرية. يعتمد نهجنا في العمل على التركيز على العميل لننجز مشاريع تركز على التنمية مع التأكد من إتاحة الفرصة لكل موظف أن يحقق قيمة مضافة في أولوياتنا.

وتوفر الشركة فرص عمل تتماشى مع سياسات التوظيف التي تنتهجها كما تساهم في التخطيط الوظيفي لموظفينا. وتعتمد الشركة سياسة "الشخص المناسب للوظيفة المناسبة" وتطبق هذه السياسة على جميع المستويات.

بجانب ذلك تطبق الشركة مبدأ تساوي الفرص المتاحة لجميع موظفيها. ولدى الشركة معايير توظيف محددة ومكتوبة. وتتوخى الشركة العدالة في التعامل مع جميع الحقوق الممنوحة للموظفين وتُنفذ برامج التدريب والتطوير لتعزيز المعرفة والمهارات والكفاءات لدى الموظفين وفقاً لسياسات التدريب المعدّة. وتكتسب شفافية التواصل الداخلي أهمية كبيرة. ولذلك تتاح للموظفين فرصة المشاركة في العمليات بنهج إداري يتسم بالشفافية والمساواة والمشاركة.

وتُتخذ تدابير اللازمة لمنع التمييز على أساس العرق والدين واللغة والنوع بين الموظفين ولحماية الموظفين من الإيذاء الجسدي والنفسي والعاطفي من داخل الشركة.

توفر الشركة لموظفيها بيئة عمل آمنة وفقاً للمبادئ المحددة في لوائح الصحة والسلامة المهنية.